McDonald's altera programa de bolsas de estudo para latinos após ação judicial

O McDonald's resolve disputa judicial envolvendo seu programa de bolsas de estudo para latinos

O McDonald's anunciou que fará ajustes em seu programa de bolsas de estudo para estudantes latinos e hispânicos, com o objetivo de eliminar qualquer critério de elegibilidade relacionado à raça ou etnia, em resposta a uma ação judicial movida por um grupo que se opõe à ação afirmativa.

A ação foi movida pela American Alliance for Equal Rights, organização fundada por Edward Blum, crítico das políticas de ação afirmativa. Em um tribunal federal em Nashville, o grupo afirmou que retiraria a ação movida em 12 de janeiro após o McDonald's comprometer-se a revisar seu programa.

Desde sua criação em 1985, o programa HACER National Scholarships do McDonald's já concedeu mais de US$ 33 milhões em bolsas para mais de 17.000 estudantes, com até 30 estudantes recebendo anualmente até US$ 100.000 cada.

O ex-presidente Donald Trump, que se opõe fortemente às políticas de diversidade, equidade e inclusão, buscou por meio de ordens executivas revogar essas medidas tanto no setor público quanto privado. O grupo de Blum criticou o McDonald's por não ter tomado ações mais drásticas quando revogou outras iniciativas de diversidade em janeiro, enquanto manteve seu programa de bolsas de estudo.

O grupo argumentou que o programa, ao limitar a elegibilidade a estudantes com pelo menos um dos pais de origem hispânica ou latina, discriminava ilegalmente outros grupos étnicos. Em resposta, o McDonald's afirmou que, embora discordasse da alegação, decidiu que era necessário revisar o programa para garantir que ele atendesse melhor seus beneficiários.

A empresa comunicou que irá remover os critérios relacionados aos pais dos candidatos e, em vez disso, exigirá que os candidatos demonstrem seu impacto e contribuição para a comunidade latina e hispânica, por meio de suas atividades e liderança.

Blum se manifestou dizendo que é lamentável que, ao longo dos anos, muitos estudantes tenham sido excluídos do programa devido à sua etnia.

Em janeiro de 2023, o McDonald's também retirou sua meta de diversidade na liderança corporativa, citando mudanças nas condições jurídicas, em referência a uma decisão da Suprema Corte dos EUA que proibiu o uso de raça como critério em admissões universitárias.

O McDonald's não foi o único a rever suas políticas de diversidade; outras empresas também recuaram diante da pressão de ativistas conservadores.